工资核算方法
更新时间：2022-10-20 09:50:21人浏览
问题描述：
您好，咨询一下，我们单位施行的是日工作制度，核算方法是基本工资/26天乘以月出勤天数，这样核算合理吗？应该除多少天？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数
2022-10-20 09:22:15
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-10-20 09:50:21
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