病假工资不低于当地最低工资80%，是实发工资吗？还是扣五金后
更新时间：2022-10-20 00:43:39人浏览
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病假工资不低于当地最低工资80%，是实发工资吗？还是扣五金后80%呢?请回答一下
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最低工资标准是指应发工资。所谓应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。
劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准
劳动者在提供了正常劳动的情况下，在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准
2022-10-20 00:22:50
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最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准
2022-10-20 00:29:28
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2022-10-20 00:43:39
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你好，可以鉴定，根据结果确定
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是拿到手的工资不低于基本工资80%。
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