兼职不足7天没有工资，不满足规定时间按百分之八十结算合法吗
更新时间：2022-10-19 23:12:07人浏览
问题描述：
兼职不足7天没有工资，不满足规定时间按百分之八十结算合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资的规定是什么
关于试用期工资的具体规定：员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；工资应当以
劳动法
人浏览
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职不满一个月例休有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么新员工入职不
劳动法
人浏览
试用期的工资是怎么规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期的工资
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你好这个可以处理a
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我方可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动部门协调解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们合同具体是怎么约定的呢。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见的法律处理方式有：1.向法院解释你的具体情况，说明仅为临时聘请且未签订劳动合同；2.提供相关证据，如工作记录、通讯记录等，证明你的清白。选择哪种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满离职，常见的法律处理方式包括支付经济补偿、不支付赔偿（如员工拒绝续签）或支付双倍赔偿金（如公司违法解除）。选择哪种方式需根据具体情况判断，如合同条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般45天。流程包括：1.提交申请书及证据；2.仲裁委员会决定是否受理；3.受理后进行调解或开庭审理；4.作出裁决。如案情复杂，可申请延期，但延长期不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同签订后，预支付工资未发，保险未缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体的裁定书的内容的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，无法判断你向公司主张赔偿的事实依据和法律基础为何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
