你好，我被公司自离了，失业了去哪领取失业保险金
更新时间：2022-10-19 18:51:36人浏览
问题描述：
你好，我被公司自离了，失业了去哪领取失业保险金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174779人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-10-19 18:51:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂发生工伤，你有权利获得相应的赔偿，包括医疗费和伤残补偿等。依据《工伤保险条例》，只要是在工作时间内和工作场所内因工作原因受伤，都应被认定为工伤。为了保障你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定，争取工伤赔偿。退休后兼职受伤，虽非典型劳动关系，但可依据《民法典》主张雇主责任。若单位未积极处理，伤情严重或赔偿受阻时，应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工人完成工作后工资被拖欠的情况，工人有权根据《中华人民共和国劳动合同法》进行维权。用人单位如未能及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门可介入并要求其限期支付，同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为可能不合法。依据《劳动合同法》第42条，女职工在哺乳期内，单位通常不得解除劳动合同。若公司无合法依据，如女职工无第39条规定的情形，仅因哺乳期结束就解雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作六年被裁员后的补偿问题，除了与公司协商争取合理的经济补偿外，您还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择最合适的方式取决于具体情况，如果公司愿意进行合理补偿，协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使工伤认定无等级，依然有赔偿。依据《工伤保险条例》，未评上伤残等级也可获得包括治疗费用在内的赔偿，并且在停工留薪期间，您的原工资福利待遇不会改变。建议及时行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员在什么情况下可以一次性领取失业保险金？
失业人员在领取失业保险金期间符合下列条件之一的，向街道、镇劳动和社会保障部门申请一次性领取失业保险金：(一)从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《
失业保险
人浏览
关于公司搬迁，若员工不愿前往新工作地点，公司不能单方面强迫他们去。因为搬迁可能涉及劳动合同变更，若新地点超出合同约定范围，公司应当与员工协商。如不协商一致，公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同、社保未缴纳以及工资拖欠两个多月的状况，您确实有权依法维权。根据《劳动合同法》等相关法规，您可以向劳动行政部门投诉或举报，同时考虑申请调解或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
