员工被打伤已一年未上班，请问可以解除劳动合同吗？
更新时间：2022-10-19 18:53:12人浏览
问题描述：
我单位A员工因琐事口角被B员工打伤（非工作原因，监控显示A员工并未还手），现B员工已因劳动合同期满解除了劳动合同，但A员工因被打伤（涉及伤残）已有一年未上班，请问现在可以和A解除劳动合同吗？企业需要赔偿吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-10-19 18:29:51
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-10-19 18:34:41
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-19 18:53:12
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