我在一个公司上班,现在这个公司随便找各种理由开除员工,下一个是我

更新时间:2022-10-19 17:00:08人浏览
问题描述:
我在一个公司上班,现在这个公司随便找各种理由开除员工,下一个是我。员工快过试用期的都被开除,而且签订的合同只让我们签名,上面日期什么都没填的,只写了每月基本工资(是最低工资)。我没有签订这个不合理的合同,请问我可以投诉公司要求赔偿吗?
3位律师解答
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单位与劳动者只签订试用期合同是无效的,目前,我国的法律不允许只和劳动者签订试用期合同
2022-10-19 16:48:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100170人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同中只签基本工资对公司可以少交社保、少给病假工资以及生育津贴,以及计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少
2022-10-19 16:52:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183588人 · 响应时间 平均4分钟内
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,也应当签订劳动合同
2022-10-19 17:00:08
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