您好!我是4月1日入职的,4月公司给买了社保,5月15日公司发4月份公资

更新时间:2022-10-19 16:49:25人浏览
问题描述:
您好!我是4月1日入职的,4月公司给买了社保,5月15日公司发4月份公资,公资条上显示扣了4月和5月的社保,公司这样扣合理吗?5月公资都还没发放就扣了我们社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120963人 · 响应时间 平均1分钟内
社保扣款不成功的,可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-10-19 16:28:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助128477人 · 响应时间 平均4分钟内
社保扣款不成功的,可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况,社保机构有权从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
2022-10-19 16:30:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80293人 · 响应时间 平均4分钟内
社保扣款不成功的,可以先向相关工作人员进行询问,然后进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况,社会保险费征收机构可以责令限期缴纳或者补足。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-10-19 16:49:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳电动车8月1日起规定了什么
深圳电动车8月1日起规定了什么
深圳电动车8月1日起规定了禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电。在高
行政管理
人浏览
辞职是否有赔偿需视具体情况而定。若主动辞职,通常不会有赔偿;但如果公司存在违法行为(如欠薪、未缴社保等),导致员工被迫辞职,员工可以要求经济补偿金。操作时,应先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当月10号离职停当月社保吗
当月10号离职停当月社保吗
当月10号离职,不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束,员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月,公司
保险纠纷
人浏览
员工突然缺勤且联系不上,公司可以依据法律规定解除劳动合同。在操作过程中,公司需确保解除劳动合同的程序合规,以避免法律风险。此外,公司也可以选择要求员工补办离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6月入职次年6月有年假吗
6月入职次年6月有年假吗
6月入职次年6月,入职时间满一年的有年假。法律规定,职工累计工作不满一年的,没有年假。已满一年不满十年的,年休假五天;已
劳动纠纷
人浏览
对公司四个月未缴纳社保的问题,您可以采取以下行动。您可以向劳动部门举报公司的违法行为,或者选择法律途径起诉。同时,尝试与公司协商也是一个选择,寻求双方和解。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
51过后入职发5月整月工资吗
51过后入职发5月整月工资吗
51过后入职不发5月整月工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。有了正式的劳动关系,公司才会在法定休假日和婚丧
劳动纠纷
人浏览
为支持您的法律主张,您需要准备以下证据:1.工作期间的出勤记录或打卡记录,以证明您的工作时间;2.与老板的沟通记录,如短信、邮件或录音,证明未签劳动合同及被辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、等待开庭通知、参加庭审以及等待仲裁结果。若因案情复杂需要延期,可以向仲裁委提出申请。但如果已经超过规定的十五日未提起诉讼,建议尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
51过后入职发5月整月工资吗
51过后入职发5月整月工资吗
51过后入职不发5月整月工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。有了正式的劳动关系,公司才会在法定休假日和婚丧
劳动纠纷
人浏览
跨区联动工伤的赔偿涵盖治疗费、住院期间的伙食补助等。受伤员工应尽快向所在地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定,以确定工伤等级。根据鉴定结果,可以向所在单位或社保机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
教师工伤赔偿的具体处理步骤:1.立即就医并保留相关证据,同时向学校报告工伤情况。2.学校应协助向社保部门申请工伤认定,并获取《工伤认定决定书》。3.根据医生的诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应
劳动纠纷
次播放
针对工伤赔偿后的工资问题,关键在于停工留薪期的长短。在此期间,您的工资会正常发放,一般不超过一年期限,但对于特殊情况可以适当延长。完成伤残等级评定或停工留薪期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻债务4月1日新规定是什么
夫妻债务4月1日新规定是什么
夫妻共同债务具有以下新规定:1、夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,应当认定为夫妻共同债务;2
债权债务
次播放
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规是什么
3月1日驾照新规为:通过便民渠道处理他人车辆的记分电子眼时需要面签。便民渠道有警邮便民服务点、警银离柜办理自助机、交管大
交通事故
次播放
针对二期矽肺四级的赔偿,首先应依据《工伤保险条例》申领一次性伤残补助金。若难以继续工作,用人单位应按月发放伤残津贴。同时,请确保用人单位为您正常缴纳社保。如赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际干散货运输市场(6月29日至7月5日)
国际干散货运输市场(6月29日至7月5日)
好望角型船受控下跌煤炭支撑巴拿马型船上扬在煤炭贸易需求的支持下本周支撑市场的主力变为巴拿马型船,好望角型船由于三大铁矿石出口商控制出货,由上涨转为下跌,大小灵便
海事海商动态
人浏览
你可以告老板。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬,劳动者有权要求用人单位支付,并可获得相应赔偿。老板无故扣你工资,你有权向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询