工作一个月没有转正，就因为生病请了五六天假，就把我开除了，不
更新时间：2022-10-19 16:22:47人浏览
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工作一个月没有转正，就因为生病请了五六天假，就把我开除了，不发工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
2022-10-19 16:07:26
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员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
2022-10-19 16:14:29
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-19 16:22:47
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你可以提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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可以提起劳动仲裁，根据劳动合同法，要求没签订劳动合同的双倍工资，要求非法解除合同的经济赔偿金。需要举证，你和单位之间存在劳动关系的证据
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你好，这个可以申请劳动仲裁、
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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