咨询劳动纠纷
更新时间：2022-10-19 10:50:50人浏览
问题描述：
您好！请问单位有员工合同已到期，合同期内就经常旷工，单位电话通知来办离职手续，始终不来，这种情况是不属于自己主动离职？单位还需支付解除劳动合同经济补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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个人主动和单位解除劳动合同没有赔偿，除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金
2022-10-19 10:33:55
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单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿，要视情况而定。如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制度或者劳动法的情况下，单位与其解除劳动合同是需要向员工支付一定的赔偿金额的
2022-10-19 10:38:05
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-19 10:50:50
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