劳动合同纠纷
更新时间：2022-10-19 03:54:55人浏览
问题描述：
我是今年9月7号入职的，试用期为3个月，有签订合同，今天公司突然宣布我在的这个项目今天要停了，要解聘我，请问我该索要补偿吗？有的话该如何补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-10-19 03:42:56
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2022-10-19 03:47:56
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已帮助139906人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-10-19 03:54:55
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