当天辞职不发工资说要10天后发来?没到在打电话给他?会不会不
更新时间：2022-10-19 03:09:09人浏览
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当天辞职不发工资说要10天后发来??没到在打电话给他??会不会不发？
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-10-19 02:59:26
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
2022-10-19 03:06:40
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你好，你可以申请劳动仲裁
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如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如
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您好，可以申请劳动仲裁
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有《劳动合同法》第38条规定的，可以直接离职，离职不影响发工资。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，这个一般可以沟通解决
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你好，可以到劳动局投诉
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劳动监察大队举报解决
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你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所
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针对工伤未达到伤残等级的情况，工伤保险基金会提供相应赔偿，涵盖治疗费用、伙食补助费等。同时，治疗期间工资仍由单位支付。如未及时申请赔偿，可能影响职工权益及后续治
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如果您是暑假工，未签劳动合同且工作了三天自离后没有拿到工资，建议您首先与公司沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无效，您可以收集相关证据，如工作记录等，向劳动行政
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