厂里两个月不发工资违法吗
更新时间：2022-10-18 16:33:44人浏览
问题描述：
厂里两个月不发工资违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185418人 · 响应时间 平均1分钟内
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2022-10-18 16:07:31
咨询我
已帮助184965人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-10-18 16:12:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95474人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-18 16:33:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压两个月工资是否合法
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的，
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资能直接走吗
如果公司不发工资，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者能够单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按
劳动法
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位拖欠劳动报酬，你方可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队反映或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动仲裁委员会去投诉或者去法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的情况，建议向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，拖欠工资可以找劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不给工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在一定期限内支付报酬；也可以向人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣发工资的情况，你可以选择与公司协商解决，或者向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况以及对法律程序的接受程度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况，首先可以尝试与公司协商解决，要求补签劳动合同并支付二倍工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要结合具体情况进行计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
