公司要把我调到离本地40公里外的县城工作，我不想去领导说如果不去的话算我矿工，然后自动离职
更新时间：2022-10-18 15:17:47人浏览
问题描述：
公司要把我调到离本地40公里外的县城工作(是在合同中工作地点范围）．我不想去，领导说如果不去的话算我矿工，然后自动离职．因为现在的工作点效益不好，领导有变相辞退的意思吧．我应该怎么办？能领失业金吗？如何争取自己的权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助118486人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的，则劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-10-18 15:09:45
咨询我
已帮助140151人 · 响应时间 平均4分钟内
公司要给离职员工开失业证明的。劳动者申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-10-18 15:17:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我要辞职领导不批准，我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的，并不需要领导的批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期就可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法
劳动法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和公司协商解除合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可投诉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求单位补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多久不上班算自动离职
自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，自动离职在一定程度上会损害公司的利益。员工多长时间不上班算自动离职？以下就跟着法律快
辞职
人浏览
你好，什么时候通知的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职工几天不上班算自动离职
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。那么职工几天不
辞职
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在转正后辞职，公司扣除一半工资是不合法的。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且公司不能随意扣减工资。面对这种情况，劳动者可以通过申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
