7天连续上班每天12小时公司违法吗?我可不可以解除劳动合同并获得经济补偿金？
更新时间：2022-10-18 13:16:31人浏览
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7天连续上班每天12小时公司违法吗?我可不可以解除劳动合同并获得经济补偿金？
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用人单位存在劳动法相关规定的违反法律行为的，劳动者解除劳动合同也可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-10-18 12:52:06
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同，一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外，如果用人单位存在违法行为的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-18 12:57:04
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-10-18 13:16:31
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另根
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，按照工作年限要求经济补偿金。
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处理方式：1.了解工伤认定和支付条件：确认是否满足工伤认定和支付一次性医疗补助的条件。2.咨询劳动仲裁部门：了解劳动仲裁程序和结果，确认是否涉及一次性就业补助。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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自动扣款是否合法，首先要看是否有明确的协议或授权。若未经同意擅自扣款，可能构成侵权。用户应检查相关协议或联系扣款方确认。
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