打工的最后一个月工资被中介公司拿着，已经三个月了，还一直再拖
更新时间：2022-10-18 12:55:03人浏览
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打工的最后一个月工资被中介公司拿着，已经三个月了，还一直再拖，我想询问一下，怎么样起诉他们
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劳资纠纷诉讼应准备这些证据：
1、用人单位以及劳动者的身份证明；
2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；
3、双方对自己的主张进行证明的证据。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
1、用人单位以及劳动者的身份证明；
2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；
3、双方对自己的主张进行证明的证据。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
2022-10-18 12:38:06
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民事上诉状
原告：
被告：
诉讼请求：要求被告支付所欠的劳动报酬XXXX元。
事实与理由：原告于XXXX年X月X日至XX月x日在被告处工作，从事XX工作，商定每月支付工资XXX元，被告到发工资之日仍不支付，有啥证据写上综上所述，原告的合法权益需要法律保护，被告违法，请求法院判令被告支付原告的劳动报酬。
此致XXX人民法院
起诉人：年月日
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
2022-10-18 12:41:39
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劳动争议诉讼中企业应承担下列举证责任：对自己提出的主张进行举证；以及对由自己掌握管理的证据进行举证。例如考勤表、企业的社保缴费记录等一般有企业举证。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2022-10-18 12:55:03
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