公司停交了半年的五险一金,想离职但是怕公司不予补偿,怎么办

更新时间:2022-10-18 11:25:59人浏览
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公司停交了半年的五险一金,想离职但是怕公司不予补偿,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职之后,五险一金常见的处理办法包括:办理缴费转移与个人接续缴费这两种,五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位,就把身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以办理社保续缴手续
2022-10-18 11:07:50
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你好,建议协商处理
2022-10-18 11:14:56
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-10-18 11:25:59
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