第三次劳动合同到期，劳动者拒签的话有补偿吗？
更新时间：2022-10-18 08:29:26人浏览
问题描述：
第三次劳动合同到期，劳动者拒签的话有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110631人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-10-18 08:06:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102804人 · 响应时间 平均4分钟内
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金
2022-10-18 08:14:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116475人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应当支付经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-10-18 08:29:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么，单方面解除房屋租赁合同可以吗？为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙合同到期不续签有补偿吗
在如今的社会生活当中，成立合伙企业时，需要合伙人签订合伙协议，然后到市场监督管理部门申请设立登记，合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，如果是有限合伙人的，以其出
合伙合同
人浏览
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同什么时候续签呢
生活中签合同的情况有很多，不管是拟合同的当事人，还是作为乙方，都需要对民法典合同的规定有相关的了解，比如签订劳动合同的，合同到期之后可以续签，公司不续签的要支付
合同的订立
人浏览
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更合同需要续签吗
大家如果要成立公司的话，首先需要确定公司的名称，否则的不能办理营业执照的，日后如果公司想要变更名称的话，那与劳动者签订合同的公司名称大家也会想是不是需要更改，那
合同的变更和转让
人浏览
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司依据什么终止合同
公司对于某些不尽职不尽责的员工，往往都会有想将其炒鱿鱼的想法。那么，公司依据什么终止合同？终止劳动合同有赔偿吗？劳动合同终止该怎样赔偿？以下就让法律快车小编为大
合同的权利义务终止
人浏览
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
