你好，我们己经交了辞职信，她就是不批，然后我们旷工一天，第二天来上班
更新时间：2022-10-18 04:51:43人浏览
问题描述：
你好，我们己经交了辞职信，她就是不批，然后我们旷工一天，第二天来上班，他就说不给我们干了，工资也不发给我们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90412人 · 响应时间 平均3分钟内
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-10-18 04:23:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职不需要单位的批准，但是确有一定的限制。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交了辞职报告就可不上班？
江西籍务工女子傅某在7月中旬因请假没有获批，交了辞职报告就不上班了。公司对傅某作出旷工、自动离职处理，扣发傅某6月份和7月份半个月的工资。双方由此引发纠纷，最后
解除劳动合同
人浏览
您好，建议去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
史无前例的最牛辞职信
这个岗位很寂寞很寂寞，找不到女朋友，特申请解雇。高明不少企业员工之间流传着一封最牛辞职信：一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞，找不到女朋友，向企
劳动法动态
人浏览
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以和单位协商要求支付。协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以收集好证据，向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，搜集有利证据可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于私人建房工人独自操作受伤事件，责任的划定需要考虑多种情况。若建筑项目已进行合法申报且有相关保险，应按照保险流程处理赔偿事宜；若属于个人自建并且因工人自身重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对与二类事业单位下属公司签订合同的劳动者，其工资待遇被直属领导承诺后拖欠至今的情况，解决方法应基于我国劳动法的规定。用人单位应遵守《中华人民共和国劳动法》和《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
