我在一个私企上班,九月份签了入股合同,十月份提出离职,然后九月份十月份的工资都没发

更新时间:2022-10-18 03:51:55人浏览
问题描述:
我在一个私企上班,九月份签了入股合同,十月份提出离职,然后九月份十月份的工资都没发,还要额外问我要不到6000块钱,这个应该吗?合同内容是一年以后分红,盈利了给30%亏损也一样。可是我才签了一个多月的合同离职的时候就说我亏损了36000
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助163851人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议双方先协商处理,协商不好的可以通过法律途径解决
2022-10-18 03:33:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72687人 · 响应时间 平均3分钟内
可按合同约定起诉
2022-10-18 03:39:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助73475人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据合同约定为准的
2022-10-18 03:51:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年底辞职有权利拿年终奖吗
年底辞职有权利拿年终奖吗
劳动者在年底辞职,如果用人单位的规章制度有规定的,则有权利拿年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年
劳动纠纷
人浏览
年底离职有年终奖吗
年底离职有年终奖吗
如果劳动者在年底离职,一般没有年终奖。但是用人单位的规章制度另有规定的,则劳动者在年底离职也会发放年终奖。具体由单位根据
劳动纠纷
人浏览
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以仲裁拖欠工资吗
离职后可以仲裁拖欠工资吗
员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,还可以
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签了合同可以辞职吗
刚签了合同可以辞职吗
刚签了合同可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同可以约定仲裁吗
合同可以约定仲裁吗
合同是可以约定仲裁的,而且合同当事人如果想通过仲裁解决纠纷,必须得在合同中约定仲裁。根据《仲裁法》的规定,合同纠纷和其他
合同纠纷
次播放
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
员工年底辞职了,还有年终奖领吗?看看法律是怎么说的!
(责任编辑:王小丹)
工资福利
人浏览
提供劳动了可以主张工资,协商不成可以到劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年底了,公司会不会发年底双薪?
年底了,公司会不会发年底双薪?
又临近年底,不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪,有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗?年底双薪和年终奖一样吗?关于年底双薪的相关问题,下面我们来看看&
工资福利
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询