入职一家公司一个多月,实习期间准备辞职,但是老板不批准,并在我的辞职报告上更改日期

更新时间:2022-10-17 21:11:25人浏览
问题描述:
入职一家公司一个多月,实习期间准备辞职,但是老板不批准,并在我的辞职报告上更改日期,要求我月底才能离职,我如果报备后三天之后自离,该家公司老板是否会在背调里抹黑我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95262人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-10-17 20:47:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167583人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
2022-10-17 20:55:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156771人 · 响应时间 平均5分钟内
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-10-17 21:11:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职是否有工资?单位不支付工资会受到什么处罚?离职后如何维权追薪?本文详细解读了相关法律法规,助你了解自身权益,维护合法权益。
离职协议
人浏览
您好,工资少了100元的情况,您可以先向用人单位提出询问并要求补发。如果用人单位不予支付,您可以向劳动局寻求帮助,比如投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》,您的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期个人是不是可以随时辞职
试用期个人是不是可以随时辞职
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。或者在与用人单位协商一致的情
劳动法
人浏览
员工可先收集公司违反劳动法的证据,如公司纪律制度、无薪休假通知等,然后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》,公司无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须呆满一个月吗
离职必须呆满一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,
劳动法
人浏览
对劳动监察大队不按规定执法的情况,您可以向上级劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门负有受理违法行为的举报和投诉,并应依法予以纠正和查处。如若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是否需要单位的批准
辞职是否需要单位的批准
辞职不需要单位的批准。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并
工伤赔偿
人浏览
关于借调人员的津贴补贴,需视借调岗位的性质和单位的具体规定而定。一般情况下,借调人员按照原单位的工资计算,并享受相应的补贴。若被借调至特殊岗位,津贴补贴可能需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司更改工作时间,您可以选择与公司协商、向劳动局投诉或寻求法律援助。选择时应考虑自身情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后没有签合同离职手续怎么办理
入职后没有签合同离职手续怎么办理
入职后没有签合同的,离职手续按照以下流程办理:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按
劳动纠纷
人浏览
针对公司不缴纳住房公积金的情况,可以采取多种途径解决。您可以首先尝试申请劳动仲裁,但需注意确保存在有效的仲裁协议且符合受理条件。另外,您也可以向劳动部门提交投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提交辞职报告后多久解除劳动合同
提交辞职报告后多久解除劳动合同
在劳动者提交辞职报告的一个月后,会解除劳动合同,在试用期内则是三天后解除。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除
劳动纠纷
人浏览
在离职后要求补偿时,您可以考虑两种常见处理方式:首先,尝试与用人单位协商解决,这可能在补偿金额合理且用人单位态度积极的情况下更为快捷;如果协商无果或用人单位态度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
工伤死亡赔偿老板通常需要参与签字。根据《工伤保险条例》,申请工伤认定需提交与用人单位的劳动关系证明等材料,其中用人单位的营业执照复印件需盖章。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同吗
试用期转正要签合同。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
劳动纠纷
次播放
在试用期可以解除合同吗
在试用期可以解除合同吗
在试用期可以解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严
劳动纠纷
次播放
关于上班途中是否算工伤,一般来说,如果是在非自己责任的交通事故中受伤,根据《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤并申请相应的赔偿。关键在于事故的性质和责任归属,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
工地受伤后的赔偿途径主要有两种:一是通过工伤保险赔偿,二是通过民事赔偿。如果雇主已经购买了工伤保险,那么建议优先选择工伤保险赔偿;如果没有,可以考虑民事赔偿途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询