你好,我今天去面试交了200元钱?办了什么求职卡
更新时间:2022-10-17 18:37:47人浏览
问题描述:
你好,我今天去面试交了200元钱?办了什么求职卡
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于银行卡被他人借用进行工程款支付的问题,需要谨慎对待以确保合法合规。如果必须借用银行卡,应明确责任与风险,并确保遵守相关法律法规。任何违规使用都可能导致法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对仲裁撤诉的流程,具体步骤如下:首先,双方需达成和解协议;其次,方向仲裁庭正式提交撤诉申请;最后,仲裁庭会审核撤诉申请并决定是否同意。若调解成功,将制作调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定为十级后,从法律角度看,对劳动关系的影响主要有以下几点:1.单位需按法规支付工伤待遇;2.根据实际情况,可能需要调整工作岗位或工作内容;3.职工享有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业辞退员工和解除劳动合同的处理手段,一般包括协商解除、企业单方面解除以及劳动者主动辞职三种形式。选择何种方式需结合实际情况,如双方意愿、劳动合同中的约定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律框架下,社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下:1)若工资单显示未扣除社保费用,首先与HR核实是否漏扣,并了解补缴流程;2)若工资已扣除但社保未缴纳,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准是根据伤残等级来定的。处理时,首先需要进行劳动能力鉴定,明确伤残等级;然后与用人单位协商赔偿事宜,包括一次性伤残补助金等;若协商无果,可依法申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工因被迫辞职时,根据《劳动合同法》相关规定,他们确实有权获得经济赔偿金。赔偿金额的计算是基于员工的工作年限,每工作一年应支付一个月的工资作为补偿,工作年限不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度判断用人单位辞退是否合法,需依据《劳动合同法》相关规定。主要考察:1.辞退是否符合法定解除条件,如员工严重违反规章制度、不能胜任工作等;2.程序是否合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面试后,傻了才交所谓工本费押金
去某个公司面试后,面试官说先交200块押金去买工本费,什么,你已经交了?你是不是傻!到了毕业季,大学生们刚刚毕业时就必须面临找工作的问题,为了找到合适自己的工作
争议新知
人浏览
应聘后卡上少了600元 大学生求职频遇陷阱
本报讯(记者李广军通讯员廖格平)这个公司真周到',见我没钱交培训费,还用上了POS机让我刷卡!肖小姐刚刚大学毕业,就在求职中遇到被要求刷卡的怪事,我怀疑我受骗了
就业动态
人浏览
关于辞职与辞退的明显区别,辞职是劳动者基于个人原因主动提出离开工作岗位的行为,需提前提交书面申请并与用人单位协商离职日期及交接事宜;而辞退则是用人单位基于管理和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止与辞退在实际操作中的差异不容忽视。合同终止通常是在合同期满或其他法定情形下自动实施,不需要额外的操作步骤。而辞退则需要与雇员进行沟通并达成一致,或者依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询