公公2007年去世，医药费到现在十多年没有报销，现在得知是单
更新时间：2022-10-17 18:40:44人浏览
问题描述：
公公2007年去世，医药费到现在十多年没有报销，现在得知是单位有两年的投保没有及时缴纳导致医药费报不了。请问家属现在还能不能起诉单位？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资五年，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁申请，时效为一年。同时，也可考虑向法院提起诉讼。在处理过程中，应注意证据充分性和成本问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罕见病纳入医保患儿百万药费降至5万，医保报销是怎么报销的
许多需要长期治疗的疾病不仅使病人身体受累，也使得家庭的经济不堪重负。医疗保险大大减轻了许多长期生病的人的负担。接下来跟随法律快车小编一起来了解罕见病纳入医保患儿
医疗保险
人浏览
针对尘肺病工伤认定过时效期的情况，您依然可以申请职业病鉴定。一旦疑似尘肺病得到确认，即可依据《工伤保险条例》将其纳入职业病范畴，并要求单位进行赔偿。重要的是，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上的提前离职罚款可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前三十天通知后离职，或单位有违法情形时直接离职。合同不能违反法律规定对离职设罚款，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询工伤赔偿款明细，可以选择通过社保部门网站、电话查询或者向单位直接咨询。在网上查询方便快捷，向单位咨询更为直接，选择适合的方式可以更准确地获取赔偿款明细信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司面临倒闭时，为了减少赔偿压力，应尽早进行法律操作。根据《劳动合同法》规定，公司需支付员工基于工作年限的经济补偿。因此，在法律允许的范围内，公司可以尝试通过协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年底发放工资的问题，辞职后年底发工资在特定条件下是合理的。依据《劳动合同法》和《工资支付条例》，劳动者离职后，工资发放需遵守合同约定。如果合同或公司政策中明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京：职工住院医疗费有望二次报销
本市已于今年1月出台了聘任制公务员实施办法，将通过聘任的方式把各方面优秀人才集聚到首都改革发展事业中来。昨天，市人社局公布了“2012年北京市人力社保重点工作任
医疗保险
人浏览
被辞职是否有赔偿需结合具体情况。若因个人工作过失被辞退，通常不会有补偿；但如果公司违法解除劳动合同，可以主张赔偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿的计算与你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户得知可报销部分医疗费 过度激动猝死
低保户因病住院，所在社区领导前来看望，承诺帮助报销部分医疗费。低保户听后非常激动，因血压升高导致主动脉破裂而死亡。近日，北碚区法院以医院没有尽到告知义务等为由，
医疗事故死亡案例
人浏览
这种做法不合理。按照一般的工资计算方法，您的工资应该根据实际出勤天数来计算，而不是按照整个月的天数来计算。如果这个月只有30天并且您月休4天，那么您的工资应该按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职将无法报销到生育医疗费
金猪宝宝、奥运宝宝扎堆出生，不少准妈妈为了安然度过孕期，潇洒地早早辞职在家养胎，不过她们没有料到，虽然工作期间单位是缴纳生育保险的，但因为是辞职，将无法报销到生
医疗保险
人浏览
没有医保卡，医药费报销成了难题
生病住院后才发现没有医保卡，医药费报销成了难题。7日，九江的王先生向本报反映，他退休5年，直到现在因报销医药费，回南昌的原单位江西水运港务有限责任公司，才知道他
医疗保险
人浏览
对于个体经营户来说，不签订劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是确立劳动关系的必要文件，未签订将可能面临法律处罚及劳动争议风险，对双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦起，江苏康复项目可报销
康复回社区是医改的方向，但是要找个医院康复一下，还真不容易，41岁的傅文英女士带着自己的父亲，从中央门来到丰富路，才找到一家专业康复医院，而这家医院就是昨天刚刚
医疗保险
人浏览
针对公司不批准暑假工请假的问题，如果员工有合理的原因需要请假，公司应该依法批准。如果公司不遵守相关法律规定，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
