现在公司上四休三算工资打八折合法吗
更新时间：2022-10-17 15:53:49人浏览
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现在公司上四休三算工资打八折合法吗
3位律师解答
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根据合同约定的内容确定
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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法律分析：单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，旷工单位要扣工资合法吗，员工旷工一般是
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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这是需要请问社保部门确定的
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你具体需要咨询社会保险机构
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您好，具体了解一下详细情况
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法律分析：员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
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第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
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