公司岗位调动，薪资有差异，实际岗位调动时间是8月份，但公司发文要求7月份开始执行
更新时间：2022-10-17 12:06:03人浏览
问题描述：
公司岗位调动，薪资有差异，实际岗位调动时间是8月份，但公司发文要求7月份开始执行，导致9月发工资时扣除了我8月份已发的7月工资，请问公司这种做法合法吗？
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2022-10-17 11:47:44
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