请探亲假被扣了绩效奖金，合法吗
更新时间：2022-10-17 09:42:59人浏览
问题描述：
请探亲假被扣了绩效奖金，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险，则在员工休产假期间，按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付，是有绩效工资的；已经参加生育保险的，停发工资，由生育保险基金按照用人
劳动法
人浏览
如果劳动者按规定完成当月的绩效要求的，则休探亲假时不会扣绩效工资。职工在规定的探亲假期和路程假期内的，用人单位应当按其标准工资来向其支付工资报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假和年假可以一起休吗
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权
劳动法
人浏览
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定探亲假扣奖金吗
我国法律规定了法定节假日必须放假，如果不放假，则折算成三倍工资补偿给劳动者或者调休，还有一些假期是属于福利待遇的，比如产假、探亲假等等，公司都要按照规定给予假期
工时休假
人浏览
扣年终奖是不合法的，工资应当正常发放，奖金要看具体情况，看公司的相关制度之如何规定的。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您有雇主出具的欠条明确工资数额，那么您可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。但如果没有欠条，您可以先尝试到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于裁员时的处理方式，常见的包括经济裁员时的法定经济补偿以及与劳动者进行协商后解除劳动合同等。企业在进行裁员决策时，需综合考虑自身的经济状况、劳动者的权益保护以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮你的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以联系冻结你银行卡的公安机关。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，即使只工作了两天，也有权获得相应的工资。如果不支付，劳动者可以依法申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
