请假主管领导批了,但流程上要人力经理批,人力没批,算旷工还是
更新时间:2022-10-16 20:01:04人浏览
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请假主管领导批了,但流程上要人力经理批,人力没批,算旷工还是缺勤
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-10-16 19:42:09
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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您好!由单位依据规章制度处理
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您好,按照公司规定处理
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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有证据能证明么?那您现在的诉求是什么?
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您好,要根据请假事由而定。如果是病假、产假等法律明确规定应当享有的假期,不以用人单位的批准为前提。但如果是事假,由于目前法律中没有明确规定,只能由用人单位制定相
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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当用人单位解雇员工时,应支付相应的补偿金。具体的操作流程包括:首先确定员工的工作年限;然后,根据这个年限和员工的月工资来计算应支付的经济补偿金,每工作一年支付一
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法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工
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是否银行卡被冻结,联系银行客服了解情况,公安局办案有严格程序,办案不会在电话和网络上办案,你所说有可能遇到电信网络诈骗,建议慎重,或者直接到当地派出所报案咨询,
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你好,关于怀孕请假期间社保问题,公司仍有义务为你缴纳社保。只要你的劳动合同未被解除,用人单位就必须按时为你缴纳社保。如公司未履行此义务,你有权要求补缴,并可依法
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