没有合同，打工送外卖，被开除直接扣我2000块钱。合理吗？
更新时间：2022-10-16 15:26:13人浏览
问题描述：
没有合同，打工送外卖，被开除直接扣我2000块钱。合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助71602人 · 响应时间 平均5分钟内
合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁
2022-10-16 15:03:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196319人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-16 15:26:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资；若用人单位不支付的，可以向劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以将当地劳动监察大队投诉问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，可以劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交通事故中你负主要责任，根据《工伤保险条例》第十四条第六款，通常不能认定为工伤。因为工伤认定要求是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。但具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁没有工资表，确实可能对仲裁结果产生一定影响。因为工资表是证明劳动关系和工资支付情况的重要证据之一。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，公司不出具书面通知可能会面临以下后果：首先，劳动者有权要求公司出具书面通知，并可能因此与公司产生纠纷；其次，如果公司未按照法律规定出具书面通知，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您在工作中受伤，依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿，影响您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取自己的公积金。但需满足特定条件，如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产，仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等，需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师无权直接开除学生。从法律角度看，学生抽烟、看手机虽违规，但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人，需考虑更严厉措施。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合市里住院已报销，回县医院一般不能二次报。新农合通常遵循“一次报销”原则。若对报销有疑问或认为应享受更多权益，建议咨询当地医保机构或法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
