这属于私单吗？如果我起诉劳动仲裁，我能拿回自己的工资的几率有多大（没有签劳动合同

更新时间：2019-06-10 13:58:35人浏览

问题描述：

我之前在昆山权氏装饰公司上班的设计师，现在已经离职，之前发生一段事情，公司老板就定义我走私单，具体情况如下:在2018年2月，公司原先做过的客户给我介绍了两家客户，提前说明那个客户不让我告诉老板，然后我把那两家介绍给别人做了，之间没有参与任何事情，老板就定义为我走私单了，这属于私单吗？然后我在2018年3月（过年后）跟老板提出离职，结果老板不给我去年最后一个月的工资，一直拖到现在一直都没给，如果我起诉劳动仲裁，我能拿回自己的工资的几率有多大（没有签劳动合同，但我有证据在那上过班）这属于私单吗？如果我起诉劳动仲裁，我能拿回自己的工资的几率有多大（没有签劳动合同

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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-06-10 13:31:32

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-06-10 13:34:16