大型工厂给个人签订一份内容为迟到三次以上可解除劳动合同的一份文件

更新时间:2022-10-16 12:09:57人浏览
问题描述:
大型工厂给个人签订一份内容为迟到三次以上可解除劳动合同的一份文件。个人签字了,请问真要是迟到三次单位用这份文件解除劳动和同合法么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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迟到几次解除劳动合同,根据每个公司规章制度来实行。比如公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同,表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度,那么出现该情形时公司可解除劳动合同
2022-10-16 11:43:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177281人 · 响应时间 平均3分钟内
员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的,依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规章制度时,用人单位可以解除劳动合同
2022-10-16 11:51:43
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已帮助50071人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-10-16 12:09:57
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