我在工厂做了23年,工厂要过户不原意做有没赔偿

更新时间:2022-10-16 11:30:10人浏览
问题描述:
我在工厂做了23年,工厂要过户不原意做有没赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183469人 · 响应时间 平均2分钟内
可以依法仲裁要求赔偿
2022-10-16 11:14:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116425人 · 响应时间 平均1分钟内
要根据合同约定进行分析
2022-10-16 11:20:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187722人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以通过行政手段责令补缴
2022-10-16 11:30:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱
公司搬迁员工不愿意去赔偿多少钱
公司搬迁员工不愿前往,通常无直接赔偿。但如搬迁致劳动合同无法履行,需协商调整或支付经济补偿,具体金额依工资、年限等因素确定。
公司住所
人浏览
针对退休后单位未开通医保账号的问题,具体操作如下:1.**与单位沟通**:首先,收集与单位存在劳动关系及未开通医保账号的证据,如工作合同、工资单等。然后,与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂不去有没有补偿
搬厂不去有没有补偿
搬厂不去有补偿,厂房地址搬迁的属于客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单
劳动纠纷
人浏览
离职补偿金的支付并不是绝对的12个月上限,而是依据劳动合同的约定和《劳动合同法》的规定进行处理。一般情况下,补偿金按照劳动者在本单位的工作年限来计算,并没有明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂不去有没有补偿
搬厂不去有没有补偿
搬厂不去有补偿,厂房地址搬迁的属于客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单
劳动纠纷
人浏览
遭遇童工工资拖欠时,应立刻采取行动维权。具体步骤包括:首先收集相关证据,如工资条、工时记录等;其次,向劳动监察部门提交投诉材料;最后,配合部门调查并等待处理结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁需要补偿员工吗
工厂搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿
劳动法
人浏览
外资企业辞退员工的补偿金计算需依据劳动合同法的规定。具体流程包括:确定员工的工作年限,根据年限和员工的月工资来计算补偿金;若企业违法辞退员工,需支付双倍的赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您确实可以离职。具体操作流程为:一、书面告知企业未按时缴纳社保的情况,并要求其补缴;二、若企业不配合,您有权在提前三十日书面通知后解除劳动合同;三、办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂要搬迁工人有赔偿吗
工厂要搬迁工人有赔偿吗
工厂要搬迁工人一般没有赔偿。工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需
劳动纠纷
人浏览
处理节日工资拖欠问题的常见途径有三种。选择建议:首先,尝试与用人单位友好协商,这是解决纠纷较为快捷的方式;其次,如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉;最后,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂要搬迁工人有赔偿吗
工厂要搬迁工人有赔偿吗
在我国用人单位要搬迁因此造成劳动合同无法履行,且不能协商一致变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。
劳动纠纷
人浏览
对公司克扣工资的情况,您可以首先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向调解组织申请调解、仲裁或向劳动行政部门投诉。在选择维权途径时,请务必考虑效率和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬厂怎么补偿员工
工厂搬厂怎么补偿员工
如果因工厂搬厂而无过失性辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个
劳动纠纷
人浏览
完成工伤鉴定后,工伤赔偿一般在三个月内到账。员工可以选择向社保经办机构自行申请赔偿,或者委托律师协助处理赔偿事宜。选择方式时,请考虑个人情况、赔偿金额以及案件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂时员工不去,如果老板因此而与其解约的,一般不需要向其支付赔偿,但是要支付经济补偿金,按职工在本单位的工作年限每年支付
劳动纠纷
人浏览
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不愿跟去的,员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定,将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的客观情况发生重大
公司企业
次播放
除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,还有其他途径可以追回被拖欠的工资:1.与雇主协商解决,通过谈判达成和解协议;2.寻求法律援助,咨询律师并考虑提起民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人要签订合同吗
私人工厂招人应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应
合同纠纷
次播放
关于离职旷工是否影响上月工资的问题,具体操作如下:首先,核实公司关于旷工的工资处理政策;如果已产生扣罚,与人事或财务部门沟通,明确扣罚的原因和依据;若认为扣罚不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询