求解答,和公司签了一份试用期协议,协议有一条规定试用期离职要扣一半工资当做培训费和招聘费用

更新时间:2022-10-16 10:14:25人浏览
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求解答,和公司签了一份试用期协议,协议有一条规定试用期离职要扣一半工资当做培训费和招聘费用,请问这样合法吗?我今天离职,怕公司扣掉一半工资
3位律师解答
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金
2022-10-16 09:52:12
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视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
2022-10-16 09:54:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115025人 · 响应时间 平均3分钟内
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-10-16 10:14:25
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