不定时工作制中，公司节假日放假算年休，这样合理吗？
更新时间：2022-10-16 09:09:54人浏览
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不定时工作制中，公司节假日放假算年休，这样合理吗？
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可向劳动监察大队投诉举报并主张加班费
2022-10-16 08:50:19
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-10-16 09:09:54
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