入职半个月离职，领导说走正常程序
更新时间：2022-10-16 08:05:13人浏览
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入职半个月离职，领导说走正常程序
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法律规定，试用期内是可以提前三天通知单位进行离职的。您可以保留您的离职书面通知等证据，然后离职，并要求对方支付工资。如果对方之后不付工资，协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-10-16 07:37:41
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您好，公司有发通知说您转成正式员工了吗？若没有，还是属于试用期的，是可以提前三天和公司说明就可离职的
2022-10-16 07:39:30
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你好，是可以直接申请劳动仲裁的
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