没签劳动合同，在第三个月的时候被辞退
更新时间：2022-10-16 07:33:50人浏览
问题描述：
没签劳动合同，在第三个月的时候被辞退了，有什么办法能得到补偿或者有什么方法能维护本人权益的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
2022-10-16 07:08:13
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已帮助118129人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-10-16 07:12:32
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已帮助51568人 · 响应时间 平均1分钟内
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
2022-10-16 07:33:50
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