我跟同事吵架然后领导过来劝架我跟领导顶嘴了怎么弄?

更新时间:2022-10-16 03:57:53人浏览
问题描述:
我跟同事吵架然后领导过来劝架我跟领导顶嘴了怎么弄?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助84333人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议以用人单位存在违法用工行为解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
2022-10-16 03:44:10
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助147507人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,这要视具体的情况而定,一般要考量您的行为是否违反了单位的规章制度以及制度的合理性
2022-10-16 03:51:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170943人 · 响应时间 平均5分钟内
可以协商处理这个事情的,或者去劳动局处理
2022-10-16 03:57:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
朋友打架我没动手警察有权拘我吗
朋友打架我没动手警察有权拘我吗
朋友打架,作为旁观者没动手的,警察无权拘留当事人。只有实施了打架行为,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,才应当被处罚拘
行政管理
人浏览
诬陷与诽谤区别具体有:1、行为方式不同。诬告陷害是向政府机关和有关部门告发,诽谤则是当众或者向第三者散布。2、主观方面不同。诬告陷害的意图是使他人受刑事处分,诽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
跟上司吵架导致被开除公司是否是违法的
跟上司吵架导致被开除,若是属于严重违反用人单位规章制度,公司不违法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用
劳动纠纷
人浏览
您好,这个没法解决,法律没有规定领导不可以偏向。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以开除打架员工吗
可以开除打架员工吗
如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补偿。其他情形
劳动纠纷
人浏览
您好:报警没有,伤情如何。可以去反映,做伤情鉴定,申请治安拘留对方,然后主张赔偿,赔礼道歉。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架可以直接开除吗
员工打架可以直接开除吗
如果员工因打架被依法追究刑事责任,或者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员
劳动纠纷
人浏览
你可以去申请仲裁维权解决的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你与单位之间是否签订有劳动合同,用人单位违法解除劳动合同,你可要求双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生学校学生打架被开除吗
如果发生学校学生打架被开除吗
如果学生仍处于义务教育阶段,发生学校学生打架是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确
刑事辩护
人浏览
如果音对语聊的客服不回应您的退款请求,首先,您可以尝试通过官方渠道再次联系客服,强调您的合理诉求并保留好沟通记录。根据《中华人民共和国民法典》第三条,您的财产权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架别人先动手还手打伤别人如何处罚?
打架别人先动手还手打伤别人如何处罚?
别人先动手的,行为人还手打伤别人属于正当防卫,不承担刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身
刑事辩护
次播放
在百度上购买到劣质品,商家拒绝退款,您可以依据《中华人民共和国民法典》的相关条款,要求解除合同并让商家承担违约责任。为了保障您的权益,建议您尽快采取行动,避免遭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导可以强迫员工加班吗
领导可以强迫员工加班吗
领导不可以强迫员工加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国
劳动纠纷
次播放
遭遇殴打后,应立即向当地公安机关报案,同时要求做伤情鉴定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,故意伤害他人是犯罪行为,应当受到法律的制裁。及时报案和鉴定对于收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同学醉酒打架是否要负法律责任
同学醉酒打架是否要负法律责任
同学醉酒打架是要负法律责任的。属于结伙斗殴的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果构成故意伤害罪的
刑事辩护
次播放
员工打架能直接开除吗
员工打架能直接开除吗
对打架员工,用人单位能否解除劳动合同,要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任的,用人
劳动纠纷
人浏览
您应首先与回收店沟通协商。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,商家应对约定包修、包换、包退的商品负责。如包确有问题且属商家责任,可协商退换。若不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与领导发生争执被辞退是违法吗?
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
学生在学校发生意外骨折事件,如果学校存在过错,根据《民法典》的规定,学校需要承担赔偿医药费、护理费等责任。不及时处理可能会影响学生的康复,并可能导致额外的支出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询