工伤鉴定9级,单位补偿是按合同2300补偿12个月还是按我平
更新时间:2022-10-16 02:55:03人浏览
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工伤鉴定9级,单位补偿是按合同2300补偿12个月还是按我平时工资一天100补偿
3位律师解答
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔
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2022-10-16 02:29:48
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-10-16 02:55:03
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各个地区工伤9级的赔偿标准都不一样,具体工伤9级赔偿标准包含项目:医疗费;住院伙食补助费;外地就医的交通、食宿费;辅助器具费;护理费;停工留薪期工资,原工资福利
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