你好，公司有规定不能代签文件，我是考试的时候和同事，互换试卷作弊了
更新时间：2022-10-16 00:26:20人浏览
问题描述：
你好，公司有规定不能代签文件，我是考试的时候和同事，互换试卷作弊了，现在公司要以代签开除我合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对被辞职后的赔偿问题，您可以通过以下步骤进行操作：一、与用人单位协商解决赔偿事宜；二、如协商无果，可向劳动监察大队投诉并要求经济补偿；三、若问题仍未解决，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对退休工资问题，常见的处理方式包括：1）查询相关政策法规，了解退休工资的计算方法和标准；2）核对个人缴费年限和工资记录，确保计算准确；3）如有异议，可向所在单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律角度的常见处理方式**：1.核实个人养老保险缴费记录，确保满足领取条件。2.向当地社保机构咨询并申请恢复养老金发放。3.如遇拒绝或延迟发放，可通过行政复议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六十岁及以上员工在公司倒闭后，补偿标准严格遵循《劳动合同法》的规定。计算补偿金额时，首要步骤是确定员工在本单位的工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期被解雇的员工，根据法律规定有权获得相应赔偿。赔偿标准通常为每工作满一年支付两个月工资。员工可以选择要求继续履行合同，若公司拒绝，可寻求法律援助；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，残疾人减税问题常见的处理方式包括：首先，了解并核实所在地政府关于残疾人减税的具体政策；其次，根据政策要求准备相关证明材料，如残疾证、收入证明等；最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性伤残补助金是根据个人工资来计算的。具体流程包括：首先确定伤残等级，然后根据等级和个人的社保缴费工资来计算应得的一次性伤残补助金。如果单位已经缴纳了工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于孕期被辞退的孕妇，可以主张三期工资作为补偿。建议先与用人单位协商解决，如协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的诉求是什么，如果你想继续在这里做就不能提关于社保的劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工要求公司赔偿时，赔偿金额的确定需根据具体情况。若因未签劳动合同，可依据《劳动合同法》第八十二条要求公司支付双倍工资差额。对于拖欠工资，则要求公司支付全额工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
