做了3个月没有签劳动合同，没有买社保，被辞退了?，我想问下赔双倍工资是按照他们给工资算
更新时间：2022-10-15 17:21:12人浏览
问题描述：
做了3个月没有签劳动合同，没有买社保，被辞退了??，我想问下赔双倍工资是按照他们给工资算，还是按照最低工资算的
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-10-15 16:55:34
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-10-15 17:01:21
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