工作八小时的,然后中午一小时连班,连班是怎样的?两班两个人做的活,让一个人做
更新时间:2022-10-15 15:17:02人浏览
问题描述:
工作八小时的,然后中午一小时连班,连班是怎样的?两班两个人做的活,让一个人做。另一人下去吃个饭,吃完饭以后,另一个继续做。请问有没有违反劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169865人 · 响应时间 平均3分钟内
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,如果企业连续加班的,则属于违反法律规定的行为,劳动者可以进行举报。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022-10-15 15:06:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从法律角度看,处理2024年失业金领取条件问题,具体操作如下:1.**核查社保缴纳情况**:登录当地社保局官网或使用相关APP,查询个人社保缴纳记录,确认是否连
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权
如果劳动者在物流公司每天上班十几个小时,可以通过下列方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;
物流纠纷
人浏览
关于三年合同被开除是否赔偿的问题,解答如下:如果双方协商解除合同,则按照《劳动合同法》规定,每工作一年应支付一个月工资的补偿,共3个月;如果是单位违法解雇,则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对已发生的工伤多年未处理的情况,如果已经完成了工伤认定,建议尽快联系劳动能力鉴定委员会进行鉴定,然后依据鉴定结果申请相应的赔偿。对于尚未完成工伤认定的情形,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更时涉及员工赔偿问题,可以通过协商或者依法处理。如果协商无法达成一致,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当支付经济补偿。在处理过程中,需要综合考虑公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你的情况,可以按照以下步骤操作:首先,收集工资单、考勤记录等劳动关系证明。然后,向公司提交书面申请,要求支付双倍工资并附上相关证据。若公司拒绝,可提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急性淋巴细胞白血病是否属于大病医保范围的问题,常见的处理方式包括:1.查询当地医保政策:通过政府官网、医保局等渠道了解大病医保的具体范围和政策。2.咨询医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度保障自身权益,您可:1.仔细阅读协议内容,确保理解并同意所有条款;2.如有疑问,咨询专业法律人士;3.确保协议中的经济补偿符合《劳动合同法》规定;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您首先进行工伤认定申请,可以通过两种方式申报:自行申报或通过单位申报。自行申报需要您自行准备所有所需材料,并直接提交给社保部门;如果选择通过单位申报,则需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对右手无名指骨折工伤的评级问题,您可以按照以下步骤处理:首先,及时提交相关医疗证明和工伤认定材料申请劳动能力鉴定;其次,等待鉴定结果,根据伤残等级享受相应待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满解雇时的补偿计算:首先,确认劳动者的工作年限;然后,按照每满一年工作支付一个月工资的标准计算补偿金额;若劳动者的工资超过当地平均工资的三倍,则按三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询