在一家门面放暑假工?，主要是讲解，入职时候说看表现给底薪，2000到2500
更新时间：2022-10-15 14:01:55人浏览
问题描述：
在一家门面放暑假工?，主要是讲解，入职时候说看表现给底薪，2000到2500，在加提成算工资，现在入职实习了五天没工资，正式算工资后又要求每天讲解要卖出去多少，卖不出去自已填，而且上班时间平均十个小时一天，合理吗
3位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-10-15 13:54:51
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-15 14:01:55
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