应聘时交了1600元服装费，这算合法吗？
更新时间：2022-10-15 10:48:15人浏览
问题描述：
应聘时交了1600元服装费，这算合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者购买工作服的费用可以从其工资中扣除，但是不得扣除其它的费用。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向银行监督部门投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体需要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你保留证据，及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看合同是如何约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同约定为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
