工作了8个月,公司倒闭,没有提前通知,已经签了解除劳动合同,
更新时间:2022-10-15 07:08:58人浏览
问题描述:
工作了8个月,公司倒闭,没有提前通知,已经签了解除劳动合同,还能要到补偿金嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132241人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
2022-10-15 06:42:58
咨询我
(1) 用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。
(2) 劳动者有严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同,无需提前通知。
(3) 劳动者提出解除劳动合同,需提前30天以出面形式通知用人单位,试用期内的提前3天通知即可
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93818人 · 响应时间 平均2分钟内
(1) 用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同,按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。
(2) 劳动者有严重违法违纪,用人单位可以解除劳动合同,无需提前通知。
(3) 劳动者提出解除劳动合同,需提前30天以出面形式通知用人单位,试用期内的提前3天通知即可
2022-10-15 06:45:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188507人 · 响应时间 平均5分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-15 07:08:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以要求单位出具解除劳动合同证明书,如单位拒绝,你可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
劳动者提前通知解除劳动合同
劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【解读】本条是关于劳动者单
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同是需要提前通知的。但是如果劳动者或用人单位一方有过错的,可以不必提前通知。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资怎么计算:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不打招呼开除你,如果构成违法解除,你可以要求公司赔偿。员工入职公司后,公司应该与你签订书面劳动合同,如果公司没有与你签订,公司违法,你也可以主张赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您是否有工作服工作证?工资是如何发放的?您需要说明案件详情。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的补偿;另无故辞退,也可主张经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司不签订劳动合同的行为您是可以主张未签订合同期间最多11个月的双倍工资赔偿的,具体事宜您可以来电详谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以在受伤后30日内由单位向劳动部门申请或者劳动者自己在受伤后一年内申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议最好按照法定程序走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能否领取失业金关键是看其是否符合申请新业绩的条件。一、申领失业金的条件:领取失业保险金的要求包括:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经治疗伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拔智齿也是可以使用医保报销的,一般报销的范围为:在职员工按照50%报销,退休员工75-80%报销,但是必须是医保定点的口腔医院或者具有从事口腔资质的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合您的具体案情来分析的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询