你好!公司起纠纷打官司派员工到外地兄弟公司支援,员工适应不了想回家
更新时间:2022-10-15 06:40:54人浏览
问题描述:
你好!公司起纠纷打官司派员工到外地兄弟公司支援,员工适应不了想回家,公司给了答复,时间到了也没有回来,又往后拖延让大家在坚持几天,怎么办呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司的反复态度,建议采取坚定的应对措施。可以通过与公司协商、寻求劳动调解、提起劳动仲裁等方式解决争议。如协商无果,可依次选择其他途径,直至通过法院诉讼解决争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理养老院保险的常见方式**包括直接向社保局申请或委托专业保险机构代办。选择时,应考虑机构的专业性、效率及费用。若社保局流程清晰且时间充裕,可自行办理;若需快速
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工资拖欠的有效方法包括调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼。您可以首先尝试与雇主进行私下调解,如无法达成一致,可向劳动行政部门提出投诉。若问题仍未解决,可考虑申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟催公安处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补贴,具体操作如下:1.临时生活补助:向当地政府社保部门提交申请,提供就业困难人员认定证明、身份证明等材料,经审核通过后,可获得相应补助。2.低保渐退:对于已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对公司未交社保的情况,可选择通过劳动仲裁途径要求赔偿。解决方式包括:1.尝试与公司协商解决;2.向劳动监察部门投诉;3.正式申请劳动仲裁。劳动者在选择处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能依据证据处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于主动离职能否得到补偿的问题,一般而言,主动离职是没有补偿的。但如果发现用人单位存在违法行为,例如未按时支付工资或未提供必要的劳动保护等,您可以解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
不合法,有权向劳动局监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京富士康被曝数十名保安群殴员工
【导语】富士康“九连跳”事件被媒体报道之后,引起社会各方关注,也引起了各种猜测和议论。近日,富士康北京厂区又再爆出保安集体殴打员工事件,这样的实例,使外界对富士
劳动法动态
人浏览
如果老板娘拒绝补签劳动合同并继续拖欠工资,根据《劳动合同法实施条例》第六条,你可以先尝试与老板娘再次协商,明确双方权益。若协商无果,你可向当地劳动仲裁委员会提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询