10月8号进厂工作到现在12月17号，还未发工资，劳动合同也没签，也没有社保
更新时间：2022-10-14 20:07:54人浏览
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10月8号进厂工作到现在12月17号，还未发工资，劳动合同也没签，也没有社保。要怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-10-14 19:53:20
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用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；
2、补交存在劳动关系期间的社保；
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；
2、补交存在劳动关系期间的社保；
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资
2022-10-14 19:55:42
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你好，拖欠劳动者工资，可依法申请劳动仲裁
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你好，没签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
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你好，建议你到劳动局去投诉
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你好，这个建议尽快劳动仲裁。
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