最低工资标准应该一个月发多少钱

更新时间:2022-10-14 20:12:16人浏览
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最低工资标准应该一个月发多少钱
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  最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。



  月最低工资标准:



  
1、金坛区溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准,由原来的1720元/月上调到1830元/月,增加110元。



  
2、武进区、新北区、天宁区钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准,由原来的1890元/月上调到2020元/月,增加130元。



  
3、非全日制用工小时最低工资标准:



  金坛区、溧阳市小时最低工资标准执行省定二类标准,由原来的
15.5元/小时上调到
16.5元/小时。



  武进区、新北区、天宁区、钟楼区小时最低工资标准执行省定一类标准,由原来的17元/小时上调到
18.5元/小时。




  法律依据:



  《中华人民共和国劳动法》第四十八条



  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。



  《中华人民共和国劳动法》第四十九条



  确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:



  
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;



  
(二)社会平均工资水平;



  
(三)劳动生产率;



  
(四)就业状况;



  
(五)地区之间经济发展水平的差异。


2022-10-14 19:46:30
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月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。调整后的最低工资标准仍分为4个档次,其中月标准4档平均增长
162.5元,增幅为12%。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12%。
法律依据:
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022-10-14 19:50:34
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最低工资标准,指的是用人单位依法支付给劳动者的最低工资报酬。该最低工资的具体标准,是由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案的。用人单位付给劳动者的工资必须高于其当地的最低工资标准。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2022-10-14 20:12:16
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