我是应届毕业生，与一家公司签订了就业补充协议，协议上说违约需缴纳3000违约金
更新时间：2022-10-14 04:45:22人浏览
问题描述：
我是应届毕业生，与一家公司签订了就业补充协议，协议上说违约需缴纳3000违约金，现在我不想去了，不交违约金有什么影响吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照协议约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议违约金不交是否可以
三方协议的违约金是否需要交要看具体情况，如果劳动者没有违反协议中的服务期约定或者保密义务、竞业限制约定的，三方协议的违约金可以不交；如果劳动者违反了上述义务的，
合同纠纷
人浏览
依据合同法的规定，合同不能履行造成违约时，合同对违约金有约定的，应该按合同要求主张违约金，没有约定的，按合同法规定主张违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居间合同的违约金标准
实践中，对于居间合同的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行的，对于权利予以保护。那么，居间合同的违约金标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
中介合同
人浏览
你好，需要看到合同才能判定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
设置违约金的保密协议有效吗
实践中，签名签订书面的合同，可以根据当事人的意愿约定保密协议，这样的行为在法律上是被认可的。那么，设置违约金的保密协议有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
民事法律行为
人浏览
公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居间合同签了之后怎样算违约
很多人都会买房，不买房也会租房，这就衍生了一个行业，就是中介，在买房和租房或者卖房过程中需要和中介签订合同，居间合同签了违约如何是违约。因此接下来将由法律快车小
中介合同
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的情况，可以不用交违约金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
转让合同签订注意事项
合同当事人一方依法将其合同的权利或者义务或者合同权利以及义务的全部或者部分转让给第三人，由第三人享有合同权利或者承受合同义务或者概括承受合同权利义务的法律制度就
合同的变更和转让
人浏览
三方协议违约金可以协商解决。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后是需要支付违约金吗
一般情况下，当事人就合同终止后是否支付违约金，应由当事人自行协商确定。那么合同终止后是需要支付违约金吗？合同未履行完毕是否可以解除合同？租赁合同解除的约定条件是
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
