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请问我在一家公司上班，九点之后其他全部员工都下班了，科长强迫还要我加班，您说可以告他们吗？

更新时间：2019-03-06 00:33:23人浏览

问题描述：

请问我在一家公司上班，为加斑的事，九点之后其他全部员工都下班了，科长强迫还要我加班，当时就和他吵了两句，结果他就叫我第二天不要去上班，第二天我就没去了，他居然打了我旷工，还罚了一百元，到发工资时把我扣了一千三百元，这都是副总经理和科长搞的，您说可以告他们吗？请问我在一家公司上班，九点之后其他全部员工都下班了，科长强迫还要我加班，您说可以告他们吗？

4位律师解答

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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。
旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2019-03-06 00:23:19

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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；
（3）法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
（4）依法签订的劳动合同中有明确规定的；
（5）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
（6）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；
（7）因劳动者请事假等相应减发工资；
（8）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2019-03-06 00:28:36

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2019-03-06 00:33:23