本来和助理说好下个月四号前离开,不扣工资我问如果实在坚持不下去夜班这个月走会不会扣工资
更新时间:2022-10-14 00:30:17人浏览
问题描述:
本来和助理说好下个月四号前离开,不扣工资我问如果实在坚持不下去夜班这个月走会不会扣工资,助理说扣工资,应不应该扣除呢?因为怀孕没办法上夜班,结果提前半十多天,要扣我百分之三十的费用,
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2022-10-14 00:06:43
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"用人单位克扣工资是根据具体情况而定,同时也是需要按照劳动合同的相关条款来执行。 劳动者遇到问题可以向劳动行政部门投诉,也可以电请劳动仲裁维护自己的利益。
我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"
我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"
2022-10-14 00:30:17
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