工作谈话和面试录像
更新时间：2022-10-13 18:45:29人浏览
问题描述：
公司在每个办公室都装了摄像头，让大家感觉非常不处在。而且老板还要求工作谈话，面试都要录像留视频资料。请问这样是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动离职的情况下，公司通常不需要支付补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，自愿辞职并不符合经济补偿的条件。只有在公司强制解除劳动合同的情况下，才会支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括：首先，与当地政府或民政部门沟通，了解未安排工作的原因及解决方案；其次，若沟通无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分析提前离职扣工资的合法性时，应评估是否给单位造成了经济损失。若确实造成损失，依法可扣除部分工资。解决方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等，应根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤鉴定为十级伤残的赔偿问题，主要包括一次性伤残补助金，该补助金为本人工资的7个月。这是根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于医疗事故后是否能上班，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在医疗期内享有保护，用人单位不得解除劳动合同。医疗期结束后是否需立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需核实情况后决定。若确因店员失误少收，应补；但需确认无其他争议。若对方态度强硬或金额异常，可能涉及欺诈，应谨慎。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对房地产销售的劳动纠纷，双方首先可以尝试和解。如果和解不成功，可以协商寻求第三方支持以达成解决方案。若协商仍无法解决纠纷，根据合同约定或双方共识，可以提交至仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
HR招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许
人力资源管理
人浏览
人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许
人力资源管理
人浏览
对于工伤情况，公司应按月支付你工伤前的原工资待遇，包括福利和津贴等。工伤期间的工资发放应依据《工伤保险条例》进行，不得随意降低工资标准。若公司仅给予你每月226
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在山东发生工伤，赔偿包括治疗费用、康复费用等，依据《工伤保险条例》处理。赔偿的具体金额要根据工伤情况和相关法律规定来确定，包括申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
