设计行业的，今年刚入职，因为业务不熟悉，工作稍微慢了些，公司把我降薪2000
更新时间：2022-10-13 13:26:50人浏览
问题描述：
设计行业的，今年刚入职，因为业务不熟悉，工作稍微慢了些，公司把我降薪2000，从6000降到4000,并且取消我的年终奖，公司业务闲的时候就喜欢这样，好几个员工就是这样走的，现在离职还让我补钱(年中公司安排旅游，每个人花费大约5000左右的费用)，请问这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助113475人 · 响应时间 平均1分钟内
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-10-13 13:10:11
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已帮助138289人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-10-13 13:26:50
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